OCAPIAT a réuni des experts et acteurs engagés pour échanger sur le handicap ainsi que l'illettrisme et l'illectronisme

Gare aux moyens dédiés à l’insertion et à la formation des personnes en situation de handicap, prévient l’Igas dans un rapport dédié à la gouvernance de la politique de l’emploi visant ces publics.

Avec un taux d’activité faible, un taux de chômage de 12 %, contre 7 % en population générale, et un moindre niveau de qualification, la situation de l’emploi des personnes en situation de handicap sur le marché du travail reste défavorable.

Le collectif IAE regroupant huit réseaux et 4 600 structures fait part de ses inquiétudes financières et institutionnelles.

La loi pour le plein emploi du 18 décembre 2023 porte l’ambition d’une amélioration de l’accompagnement des demandeurs d’emploi et des entreprises grâce à l’implication collective et coordonnée de tous les acteurs du secteur de l’insertion et de l’emploi. Structurée autour de cinq parties, cette loi traduit ces ambitions afin de permettre à chacun l’accès ou le retour à l’emploi.

La DREETS accompagne le déploiement de ces instances opérationnelles chargées d'élaborer des actions concrètes et opérationnelles au service des demandeurs d'emploi et des entreprises, au plus près des besoins territoriaux.

Le Centre d'études et de recherches sur les qualifications dévoile aujourd'hui une analyse approfondie des dynamiques de l'insertion professionnelle des jeunes sans diplôme en milieu rural et met en lumière les défis auxquels sont confrontés ces jeunes dans un contexte de précarité et de marché du travail instable.

Dabet Gaëlle,Lercari Lola,Personnaz Elsa | Céreq Bref, n° 467 | Enquête 2023 auprès de la Génération 2017Les réorientations en début de carrière sont loin d’être anecdotiques, comme le montre le suivi des six premières années de vie active des jeunes. Ainsi, selon l’enquête Génération du Céreq, un quart des sortant·es de formation initiale en 2017 a envisagé de changer de voie et engagé des démarches en ce sens entre 2020 et 2023. Ce phénomène touche particulièrement les jeunes en difficulté d’insertion, mais concerne des profils variés. Motivées par la quête de sens, de meilleures conditions de travail ou l’attrait pour un nouveau domaine, ces réorientations précoces s’avèrent positives lorsqu’elles ont pu être menées à terme. Bref467_SupplementNumerique (129.14 Ko)

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